雇员的疾病补偿必须与残疾程度成比例

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在确定支付给工人作为其工作能力丧失的补偿的金额时，有必要考虑专业活动在问题出现中的作用。基于这一认识，高等劳动法院第一合议庭将轮胎行业向因重复性运动导致工作能力下降的雇员支付的赔偿金从工资的 12.5% 提高到 50%。 再生产 固特异员工 肩部和膝盖永久性 受伤 董事会的决定考虑到该工作对员工完全丧失从事其职业的能力造成了 50% 的影响。 在劳工投诉中，该员工表示，他在位于美洲 (工厂工作，担任轮胎装配线上的操作员和检查员。由于在胎面制造机上进行重复性动作，他的肩膀和膝盖患上了职业病，最终需要进行手术干预，但这并没有消除问题。 根据他的报告，公司决定让他继续担任职务，尽管他很痛苦。在坚持换工作后，他被调去做叉车操作员，这让他的病情更加恶化。

根据专家报告，操作员永久无法进  购买批量短信服务  行需要左手力量或负重的工作，就像他之前所做的那样。估计一般残疾率为 25%，据专家称，工作造成脑震荡。考虑到这一信息，第 15 区（圣保罗内陆）地区劳动法院将向雇员支付的养老金定为其工资的 12.5%。 然而，雇员复核上诉的报告员雨果·休尔曼部长解释说，根据《民法典》第950条，必须根据雇员所从事的职业来衡量丧失工作能力，而与他是否能够从事其他活动无关。比受伤之日之前的表现。他认为，搬迁的可能性并不意味着丧失从事行业或职业的能力，这是给予物质损失赔偿的法律先决条件。 据该部长介绍，《民法典》的规定保证终身完全残疾的雇员每月领取最后一次工资的 100% 的养老金。



然而，在本案中，事实证明，所进行的活动只会导致工作能力丧失，成为一种原因。因此，公司责任的适当比例是工资的50%。这个决定是一致的。来自 TST 新闻办公室的信息。JT 必须对资金反映在私人养老金缴款中的案件进行判劳动法院有权就有关劳动基金的承认以及对与雇主相关的补充性私人养老金实体缴款的影响的案件进行裁决。这是联邦最高法院全体会议在一项具有普遍影响的特别上诉判决中确立的论点。 费利佩·桑帕约的报告员路易斯·福克斯部长强调，这个问题存在于多种资源中，并且具有“足够的宪法密度”来认识到普遍的影响。此外，主题的标准化将保证对类似需求的更快判断。