学习体验，这一增长趋势将持续到 2023 年

Nafizhoque19

目前，企业处于非常激烈的竞争态势。为了能够面对当前的市场形势并作为公司继续发展，需要拥有一支高素质和训练有素的员工队伍。 为了使之成为可能，我们找到了学习经验的方法、为培训管理创造经验的过程。这些使参与者能够 100% 参与并以面向业务目标的沉浸式方式实现所需的培训。发现这一趋势，这是 2023 年在贵公司实施的当务之急： 业务培训管理功能 首先，业务培训对每个用户进行个性化评估，识别每个用户的优势和劣势，以适应他们的个性化需求。 这种个性化评估称为评估，具有以下内容： 欢迎包：包括让学生逐步适应模型的功能，还包括每个人必须实现的目标和个人资料的个性化。 学习风格：确定学生所需的学习模式，并提供最佳使用建议。 软技能评估：对用户的“软技能”及其每个软技能的起点进行评估知识评各个领。

知识和水平进行初步评估。 其次，我们发现液体学习，称为液体培训，可以使发展计划适应每个人的实际需求： 个人学习计划：包括根据业务目标制定个性化计划。 形成之旅：培训通过培训行程适应学生的学习节奏和能些是补充培训  印度电话号码清单 等的工具和功能。 最后，我们有由反馈组成的数据驱动学习。所有生成的数据都会被分析，并通过先进的算法反馈学习模型以进行优化： 描述性分析：深度学习：循环学习个性化。 高级分析：确定改进和增强培训过程的杠杆。 预测分析：结合外部数据源来创建预测模型>深度学习。 个性化内容：取决于用户的角色和需求以及他们的教育发展。 学习经历特点 学习体验特点 支持学习体验的一点是它具有的功能数量： 适应学习体验的课程和培训解。



和沉浸式角色扮演 注重经验的具体案例 虚拟会议 科学内容 内容侧重于专业技能 专业的官方认证 技术秘书处和学习经验文凭的管理 交互式视频：交互式视频中网站 或应用程序 的所有 交互性使用 Quodem 实施学习体验的好处 在Quodem，由于在线培训平台目前具有巨大的潜力，我们致力于学习体验方法。凭借这一经验，您将能够让整个团队接受正确的培训和培训，以负责您完全动态且高效。 当今的市场竞争非常激烈，因此需要拥有经过适当培训的团队，以使您的公司在竞争中脱颖而出。依靠 Quodem 在您的公司实施基于学习经验的培训管理并提高您的绩效。